Employer Brand Lead

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється HR команда, тож ми шукаємо Employer Brand Lead.

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 4 роки досвіду у сфері employer branding.
• Досвід роботи з внутрішніми комунікаціями, HR-маркетингом або маркетинговими активностями, орієнтованими на залучення талантів.
  
• Глибоке розуміння потреб внутрішніх клієнтів та вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного.
  
• Володіння інструментами аналізу цільової аудиторії.
  
• Розвинене стратегічне мислення та аналітичні навички — здатність бачити загальну картину, розуміти вплив бренду роботодавця на бізнес-показники.
  
• Розуміння ІТ-ринку: специфіка компаній, портрети кандидатів, тренди у залученні та утриманні ІТ-фахівців.
  
• Досвід одночасного ведення кількох проєктів, здатність до мультизадачності, ефективного планування ресурсів і управління термінами.
  
• Вміння координувати міжфункціональні команди та залучати стейкхолдерів на всіх рівнях.
• Високий рівень комунікаційних навичок.
  
• Вміння доносити меседж до різних аудиторій: від топменеджменту до кандидатів-початківців.

Твої обов'язки:

• Участь у реалізації стратегії бренду компанії.
• Ініціювання та організація впровадження креативних кампаній для залучення й утримання талановитих співробітників.
• Розробка та підтримка матеріалів для залучення, включаючи вакансії, відео, статті.
• Співпраця з маркетингом для відповідності іміджу компанії та роботодавця.
• Ефективна комунікація зі співробітниками, кандидатами й менеджментом.
• Планування та організація івентів.
• Взаємодія зі школами, університетами, громадськими організаціями, ком’юніті.

У тебе буде:

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка – 24 календарні дні на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.